虽然澳大利亚政府延长了临时毕业生签证，但这一政策变化是为了让毕业生能够在他们学习的领域找到工作。让更多熟练的国际毕业生就业需要的不仅仅是签证延期，原因有四个。

1. 并非所有国际毕业生都能找到工作

在完成学业后留在澳大利亚的国际毕业生中，多达三分之一在毕业六个月后仍然失业。

国际毕业生的全职就业率也一直低于国内毕业生43%，2021年为 68.9%。

2. 当他们找到工作时，薪水会更低

在与学生学习领域相关的职业中获得高薪工作也需要时间。

许多学生和毕业生报告说，他们正在从事与他们所学内容无关的工作 , 而且工资往往很低。

即使拥有本科学位的国际学生找到全职工作，研究表明他们的收入也比国内毕业生低 20%。

COVID-19大流行限制了国际学生在澳大利亚的工作经验机会。

3.没有足够的工作经验机会

持学生签证，国际学生每两周最多只能工作 48 小时。

随着 COVID-19 和对更多在线学习的推动，工作实习或实习变得稀缺。

去年，许多大学再次开始提供实习机会，但有些学生在没有实际工作经验的情况下完成了学业。

更重要的是，很少有国际学生有本地网络可以利用工作机会。

他们也往往不太熟悉澳大利亚的工作场所环境和文化,这是为什么实习是学生获得获得持续工作所需经验的绝佳途径的一个重要原因。

4. 雇主犹豫不决或困惑

根据迪肯大学 2020 年的一份报告，雇主对以临时签证雇用国际毕业生犹豫不决。

其他研究表明，雇主青睐那些拥有永久居留权的人，因为他们认为他们更有可能留在澳大利亚，值得在招聘和培训方面进行投资。

研究还发现，雇主认为雇用国际毕业生的成本会更高。他们需要更多的在职培训才能了解澳大利亚的工作场所文化。

有些人错误地认为语言将是一个问题，没有意识到所有大学毕业生都需要达到最低英语语言能力才能进入任何大学课程。

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