随着获得学士学位的人数比例的增加，继续深造以保持在就业市场上的竞争力变得更加重要。

在美国，如今雇主看重拥有学士学位或以上学位的学生，这可能会让没有研究生学位的学生很难脱颖而出，

曾经有一段时间，拥有学士学位的毕业生脱颖而出，然而，在2015年左右，三分之一的成年人获得了学士学位。如今的雇主开始重视高等教育。

根据2022年美国大学与雇主协会的就业前景调查，雇主计划从2022年的班级中多雇佣31.6%的大学毕业生。这一数字比去年秋季预测的2022年班级增加了5%。在这样一个竞争激烈的就业市场中，拥有研究生学位的人更有可能脱颖而出。

现在的学士学位通常是初级职位和/或晋升所必需的。在四种增长最快的职业中，80%以上的工作都需要接受高等教育，这四种职业是医疗、STEM、教育和政府服务。

美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）报告称，仅在18岁至42岁之间，员工平均将从事10.8种不同的工作。

攻读硕士或博士学位对培养员工的多才多艺非常有价值，这使得研究生的技能吸引了更多的职业雇主。

一些地区创纪录的高学历职位空缺率参差不齐，而另一些地区则有所下降，这对研究生来说可能是一个挑战。

因此，每年秋季和春季学期，各大学都会举办招聘会，这是毕业生与未来潜在雇主联系的好方法。除了求职会议，一些职业中我们从调查中看到，大约90.5%的学生已经接受了一个职位，或者继续留在目前的职位，或者正在考虑工作机会。

校园中的职业资源可以让学生与寻求招聘的雇主保持联系，同时还可以举办一系列社交活动，比如，研究生和专业学校博览会。

研究生院既扩大了学生的职业选择，又鼓励了学生对在所选领域的专业知识的兴趣，还通过鼓励多样性、公平、包容和正义，教导学生成为全球公民的意义和价值。

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