地点： 伊利诺伊州芝加哥

职位编号： 7244442

发布日期：2024 年5月 

报名截止日期：直至招聘到

职位描述

职位名称：博士后研究助理 - 病毒学和抗病毒开发

职位摘要

伊利诺伊大学芝加哥分校医学院微生物学和免疫学系的 Lijun Rong 博士的实验室正在寻找积极进取的博士后候选人来研究病毒与宿主的相互作用。我们目前有美国国立卫生研究院资助的项目，研究包括SARS-CoV-2、丝状病毒（埃博拉病毒和马尔堡病毒）、流感病毒和亨尼帕病毒在内的新病毒的病毒进入和复制机制，并开发针对这些病毒的小分子疗法。

候选人将纳入这些项目，并在实验室感兴趣的更广泛领域推进新项目。这是实验室链接：https://ronglabmates.wixsite.com/ronglab。

职责

• 与首席研究员合作设计和开发研究项目。

• 进行独立的研究实验，包括数据收集和分析。

• 测试、优化和排除新的和现有的方法和技术。

• 准备科学成果以在同行评审的期刊上发表。

• 在内部和外部科学会议上交流结果。

• 协助研究生和研究人员的培训。

任职资格

• 分子生物学、微生物学、免疫学或相关领域的博士学位。

• 至少一份经同行评审的首次作者出版物。

• 了解基本的实验设计和统计学。

• 理想：在微生物学、分子生物学和生物化学方面有很强的背景。有高通量筛选（HTS）研究经验者优先

申请

申请人应通过电子邮件发送一份PDF文件，其中包含一封求职信，简要描述研究经验和未来兴趣、简历和三位推荐人名单。通过电子邮件将申请材料发送给 Lijun Rong 博士： lijun@uic.edu

伊利诺伊大学芝加哥分校是一个平权行动、机会均等的雇主，对多元化原则有着坚定的机构承诺，并且对接受来自广泛人群的申请特别感兴趣。我们致力于提供平等的就业机会，无论性别、性别认同、性取向、种族、肤色、宗教、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或任何其他受法律保护的特征如何。

伊利诺伊大学的工作机会可能需要得到大学董事会的批准，并取决于候选人成功完成任何犯罪背景调查和所提供职位可能需要的其他就业前评估。

伊利诺伊大学系统要求被选中的候选人披露任何记录在案的性行为不端或性骚扰调查结果，并授权向现任和前任雇主询问性行为不端或性骚扰的调查结果。欲了解更多信息，请访问 https://www.hr.uillinois.edu/cms/One.aspx?portalId=4292&pageId=1411899

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